Aujourd’hui la région Nouvelle-Aquitaine souhaite se mobiliser sur le recrutement, c’est en ce sens qu’un séminaire de travail consacré à la problématique du recrutement dans les entreprises à été organisé a CAP Métier le 22 Janvier 2018. Il s’agissait pour plusieurs experts et intervenants venus de toute la France, d’échanger et d’avoir des retours d’expériences concrets sur les solutions trouvées pour pallier aux problèmes de recrutement actuels.

En effet, alors que le chômage demeure toujours élevé, beaucoup d'entreprises peinent à recruter. A titre d’exemple, dans la Région Nouvelle Aquitaine, un constat s’impose : 4% des offres d’emplois restent sans candidats. Soit 13500 offres sur la Nouvelle-Aquitaine sur le site Pôle emploi et 29800 en intégrant la totalité des flux des autres plateformes d’emplois.  Pour pallier à ce problème, et s’attacher a trouver des solutions plusieurs intervenants ont pu offrir leur analyse lors d’un premier temps de parole.

 Hervé Garnier, secrétaire national de la CFDT (Confédération française démocratique du travail), à ouvert le séminaire, suivi par Morad Ben Mezian, auteur de l’étude de France Stratégie : « Renforcer la capacité des entreprises à recruter » et Frédéric Toubeau, directeur régional de Pôle Emploi Nouvelle Aquitaine pour qui la région Nouvelle-Aquitaine est toujours plus attractive. 

Lors de cette matinée, de nombreux axes ont été mis en lumière, tels que l’évolution des métiers face aux générations différentes (entre génération Y et génération Z), les mutations du travail par la normalisation future du télé travail ou de l'entrepreneuriat…Par ailleurs, l’importance du bien être au travail grâce un management intelligent a été évoquée , et le sens que l’individu met dans ses missions est aussi un facteur de compétitivité des entreprises.

A la suite de nombreux échanges, 5 ateliers d'animations ont abordé l’emploi actuel… La robotisation et numérisation des emplois non qualifiés, le départ des compétences dans les grandes villes, la difficulté de trouver de la main d’oeuvre en fonction des territoires, le changement des métiers, l’orientation au collège et le comportement à adopter face à de nouveaux métiers qui émergent tel que les “Youtubeurs”.

La signature de la convention de coopération 2018-2020 à donné un point final entre la Région Nouvelle-Aquitaine et Pôle Emploi Nouvelle-Aquitaine : « Innovons ensemble pour l’emploi et la qualification”. Aussi, Estelle Sauvat, Haut Commissaire à la transformation des compétences, a réservé au séminaire l’information exclusive concernant l’investissement de 15 milliards d'euros pour les Régions sur les cinq prochaines années (notamment pour la formation des jeunes et des demandeurs d'emploi les moins qualifiés). 

 

 

 

Crédit photo : la région Nouvelle-Aquitaine

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